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山西能投汇丰实业有限责任企业 2017年度财务等重大信息公开

必发365乐趣网投:2018-6-30 19:03:05 来源: www.bifa365.com:

一、企业基本情况:

(一)中文名称:山西能投汇丰实业有限责任企业

简称:能投汇丰

(二)法定代表人:李东刚

(三)股东名称:山西能源交通投资有限责任企业

(四)注册地址:太原市万柏林区长风西街1号丽华大厦A座1623室

(五)办公地址:太原市迎泽区水西关街38号会计大厦10层邮政编码:030002

(六)网址:www.nthfsy.com

(七)电子邮箱:www.sxnthfsy@163.com

(八)企业概况:

山西能投汇丰实业有限责任企业于2014年5月正式成立,属必发365手机版登录法人独资子企业,注册资本金1亿元。现有从业人员23人,按照现代企业制度设置董事会、经理层、监事会;结合实际工作,设综合部、财务部、工程技术部、经营管理部四个职能部室。

主要经营范围:农业种植;农业技术开发、技术服务;农业机械设备销售;环保节能产品开发利用;仓储服务;物流信息服务等。主要职责:承担上级指定五台县的产业扶贫开发任务、土地流转开发等职责,承担所属项目企业的投资决策、经营监管,产品经销、技术支撑,争取政府配套资金,招商引资,地方关系协调,农业科研院所合作等业务。

二、主要财务数据、财务指标等

截止2017年12月底,能投汇丰企业资产总额10997.61万元,其中存货8.54万元,应收账款62.7万元,固定资产净值2088.7万元。负债总额10.91万元。所有者权益总额10986.7万元。

企业管理费用691.64万元,财务费用-269.90万元,实现利润总额-585.55万元,净利润-585.56万元。

三、薪酬情况

(一)2017年度领导人员薪酬收入情况

(二)2017年企业在岗职工平均工资55657元。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要情况

企业董事会严格遵守相关法律法规以及各项规章制度,各董事均以忠实勤勉的工作状态认真履行职责。2017年,共召开董事会十七次,商讨议定重大事项决策7项、重要项目安排6项、大额资金使用2项,无重要干部任免审议事项及行为。

(一)重大事项决策

1.关于明确企业定位、商讨企业发展规划的事项。

2.关于成立深化改革领导组的事项。

3.关于党建工作进章程的事项。

4.关于宁武项目合作经营模式调整的事项。

5.关于企业经营指标完成情况及下一年指标预测工作安排。

(二)重大项目投资

1.关于售电项目企业设立方案调整的事项。

2.关于北京谷来丰项目推进工作安排的事项。

3.关于与国药集团洽谈合作有关工作安排的事项。

4.关于南京常荣声学除尘减排合作项目工作安排的事项。

5.关于北京睿能世纪武乡储能电站合作项目工作推进的事项。

(三)重要人事任免

2017年度企业无重要人事任免事项。

(四)大额资金使用

1.关于宁武项目经营流动资金借款的事项。

(五)重大改组改制情况

2017年,企业未涉及改组改制。

(六)重大产权变动

2017年,企业无产权变动。

(七)重大突发事件

2017年,企业未发生重大突发事件、热点事件。

(八)未决诉讼

截止2017年底,企业未涉及诉讼事项。

(九)不良资产处置、核销

2017年,企业无不良资产处置、核销。

(十)金融衍生业务

2017年,企业未发生金融衍生业务。

(十一)其他事项

1.关于五台项目生产经营、信访及经济纠纷等工作安排。

2.关于宁武项目资金管理、现场生产准备、有机肥项目推进等工作安排。

3.关于售电项目筹备及项目企业组建初期有关安排事项。

4.关于商讨车改方案的事项。

5.关于企业安全大检查工作的安排。

五、年度财务预算和上年度财务预算实行情况

年初预算营业收入为3000万元,截止2017年12月底,能投汇丰企业营业收入为0万元;年初预算营业成本为3325万元,截止2017年12月底,营业成本585.55万元;年初预算利润总额为-325万元,截止2017年12月底,利润总额为-585.55万元。

六、企业履行社会责任情况

(一)经济责任

1.产业扶贫及投资责任

企业主要承担山西省国资委下达给能投企业的产业扶贫开发任务。2017年度下属宁武县清福肉鸡养殖项目完成现场锅炉技改及相关配套设施,可实现污染物排放达标。

2017年度,企业完成股权投资3000万元,为售电项目企业新设,其中我企业控股80%。

2.产业发展

企业积极推进售电项目,与合作方投资设立售电企业,完成了工商注册和业务行政许可,四季度与电力大用户达成2018年度5.4亿度的电量交易委托合同。

(二)安全责任

1.安全理念

树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的工作引导方针。

2.安全学问

坚持依法治安,积极营造“生命第一、安全至上”的安全学问氛围,强调培养全体员工“生命为先、遵章守法、依规生产、安全生产、平安你我”的工作态度和工作方法,确保企业安全、可持续发展。

3.安全举措

企业逐步完善了安全工作领导组的架构和职责,建立健全了各项安全管理制度和安全生产责任制,逐级签订了安全目标责任书,强化了责任的落实,组织员工开展安全法律法规学习及安全常识专题宣讲活动,提高了员工安全意识和安全素质,加强了应急演练培训的效果,强化了安全隐患排查治理工作,深入项目企业开展了安全督导检查,有效地遏制了事故的发生,保证了企业安全持续稳定发展。

(三)创新责任

1.创新体系建设

企业进一步解放思想,强化责任意识、机遇意识、改革意识和竞争意识,树立底线思维、法治思维、市场引导思维和开发合作思维,加快从资源依赖思维向市场导向思维的转变、粗放经营思维向集约高效思维的转变。

2.未来展望

下一步企业将积极建立健全技术创新管理体制,建立以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,加大与高等科研院所的沟通,加大科技投入,加强科技创新成果产权保护和科技成果转化应用。大力引进行业领军人才和专业技术人才,建立健全科研人员股权激励政策和科技创新考核奖惩机制,进一步提升企业核心竞争力。

(四)环境责任

1.环境管理体系建设

2017年企业环境管理体系建设工作处在前期建设阶段,正在积极收集环境管理相关资料。

2.清洁能源利用

2017年企业暂无大型能源消耗项目,对清洁能源利用无涉足。

3.节能降耗

2017年企业经营范围无大型能源消耗项目,日常办公加强用电、用水、办公耗材等方面管理工作,严格办公用品的采购、领用管理,提倡消除不良习惯、降低消耗,实现企业节能降耗。

4.矿山绿化

2017年企业无矿山经营项目。

5.“三废”处理等

2017年项目企业依法合规处理项目产生的固体废弃物,将生活垃圾集中放置交政府相关部门清运处理,将养殖产生的粪尿等处理做农家肥,杜绝污染物对环境造成的不良影响。

(五)社会责任

1.员工情况。截止2017年年底,企业有从业人员23人,其中在岗职工20人,党员7人。拥有本科及以上学历的占到员工总数的80%,硕士学历3人,本科学历13人,大专学历4人。高级技术职称1人,中级技术职称5人,初级技术职称1人。

2.劳动保障。企业综合部每月按时为职工缴纳五险一金,保障员工合法权益,确保企业无欠薪欠保等情况。

3.培训与成长。企业一直高度重视职工培训,不断加强对现有员工的就业技能培训和职工能力培训。2017年员工参加各项培训共计45人次,累计培训时间43天,相比上年度培训人次和天数都有明显提升。

七、生产经营情况

(一)2017年度经营指标完成情况

1.投资额:2017年度目标值为2000万元,实际完成3000万元。

2.营业收入:2017年度目标值为3000万元,实际未实现。

3.增加值:2017年度目标值为135万元,实际完成-114.43万元。

4.利润总额:2017年度目标值50万元,实际亏损585.55万元。

(二)2017年度经营情况

1.积极推进新产业新项目

一是企业主动协调整合西山煤电、中源科扬企业发电及市场优势,共同发起设立售电企业,四季度与西山煤电达成2018年直接交易电力委托协议,于12月底通过双边协商与相关电厂达成年度交易,完成5.4亿度电量交易确认。

二是大力推进项目储备工作。为提高投资效益和质量,增强企业发展后劲,企业广泛搜集优质项目信息,加大项目的调研、分析论证和储备等工作,加快培育企业生存发展的支撑点。

2.着力开展宁武清福项目提质增效

为扎实推进宁武清福项目尽快复产运营,企业督促项目企业实地踏勘,并委托有资质的专业机构协助相关部门开展工作,于2017年三季度完成环评审批、年底完成了锅炉安装工作。同时推进论证有机肥加工项目,并根据项目发展实际,积极调整项目企业经营模式,进一步提高企业生产效益。

3.妥善促进五台项目平稳发展

积极寻找项目发展新的突破口,就项目现场资产的有效利用,与相关企业进行多次对接洽谈,希翼实现优势互补、共同发展,力图在发展中解决现有问题。企业所属三个项目企业均无库存商品。

八、大额融资情况

1.资本市场融资:无

2.发行债券:无

九、大额资金运作情况

1.对外提供借款:无

2.年度对外捐赠预算及实行情况:无

3.境外投资等非日常经营性资金运作情况:无

十、职工权益保障情况

(一)劳动合同签订数

2017年企业无新增劳动合同签订数。

(二)全年工会工作情况

企业工会紧紧围绕中心、服务大局,从制度建设、经费管理、队伍素质提升三方面规范工作机制,激发工会活力;积极组织职工参加太原市“纪念林”义务植树活动、第四届“能投杯”职工篮球赛活动及能投企业举办的“维护核心见行动•改革创新立潮头”七一文艺汇演。编制了2017年工会收支预算,完善企业电子书屋建设,完成企业工会账户的开设,选举了企业职工代表建立健全集体协商机制,签订了集体合同,强化民主管理,积极保障职工的民主政治权利和主人翁地位,建立和谐稳定的劳动关系。






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